Кого можуть мобілізувати в Україні восени і чи можливе працевлаштування без військового обліку
Без останнього військовозобов’язані українці фактично не можуть працевлаштуватися офіційно. OBOZREVATEL зібрав роз’яснення щодо цих нюансів призову під час воєнного стану.
Кого можуть мобілізувати в Україні восени?
Від початку особливого періоду в Україні загальну мобілізацію продовжували на 90 днів уже вісім разів. Нинішня діятиме до 15 листопада 2023 року. В цей час повістки отримуватимуть чоловіки військовозобов’язаного віку – 18-60 років.
Якщо військово-лікарська комісія визнає кандидата приданим до проходження служби за станом здоров’я, і у нього немає права на відстрочку від мобілізації – його заберуть до лав ЗСУ.
За словами військових, зараз в армії є велика потреба в усіх військових спеціальностях –піхотинці, танкісти, артилеристи, льотчики, десантники тощо. Кожна має свою специфіку, тому людей скеровують до відповідних навчальних центрів.
Капітан ЗСУ Валерій Прозапас зауважив, що державі потрібен нормальний мобілізаційний план. Тому що українська армія не можемо пройти весь складний шлях визволення країни тим складом, за якого розпочалася війна.
"Потрібно людям доносити, що більшість військовозобов’язаних все одно пройдуть через ЗСУ. Так, це неприємно чути. Але якою б не була сучасною техніка, яке б не було озброєння, воювати на ньому треба людям", – підкреслив він.
Чи можливе працевлаштування без військового обліку?
Служба зв’язків із громадськістю Чернівецького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки пояснила роботодавцям правила ведення військового обліку під час війни.
Там наголосили, що військовозобов’язаних, призовників і резервістів можна брати на роботу лише за того випадку, якщо вони перебувають на обліку в районних (міських) ТЦК і СП.
Керівники державних органів чи органів місцевого самоврядування, а також установ, організацій, підприємств і закладів освіти (незалежно від форм власності) мають дотримуватися законодавчих норм щодо ведення військового обліку.
Зі свого боку роботодавець зобов’язаний перевіряти наявність у чоловіків віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних це військовий квиток або тимчасове посвідчення, а у призовників – посвідчення про приписку до призовних дільниць.
У ТЦК попередили, що за порушення законодавства роботодавці можуть нести відповідальність згідно із законом.
Столтенберг підтвердив участь Зеленського та розповів, що запропонують Україні на саміті НАТО
Читайте більше новин по темі:
