В Україні змінилися правила виплати «відпускних»
Фахівці Інспекції праці повідомляють, що нова норма в законодавстві з’явилася, коли вимоги статті 115 Кодексу законів про працю (КЗпП) України було узгоджено з положеннями пункту 2 статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці про оплачувані відпустки № 132 від 24.06.1970.
Таким чином, заробітна плата за весь час відпустки у загальному випадку повинна бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.
При цьому, трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати. Закон прямо не визначає заборони можливості визначення у колективних чи трудових договорах термінів виплати, що припадають на період після початку відпустки.
Водночас, відповідно до статті 9 КЗпП України умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Ними, як правило вважаються й умови щодо відтермінування належних працівникові виплат на більш пізній момент.
Тож з метою уникнення конфліктів і спорів фахівці вважають недоцільним при укладенні трудових договорів вносити до них положення, що не відповідатимуть нормам статті 115 КЗпП України.
Такого терору не було з часів заснування селища: наслідки обстрілу у Харківській області
