Apple залякує працівників і створює культуру страху
Про це повідомляє The New York Times.
Торгові працівники поскаржилися NLRB на те, що у травні Apple порушила кілька законів про працю, намагаючись переслідувати їх у фірмовому магазині у Світовому торговому центрі в Нью-Йорку. Профспілка звинуватила Apple у допитах та стеженні за персоналом, вимогах до працівників бути присутніми на антипрофспілкових виступах та обмеження розміщення профспілкових листівок.
Агентство знайшло обґрунтованим дві з цих вимог.
Секретар-скарбник організації працівників зв’язку Америки Сара Стеффенс похвалила NLRB за притягнення Apple до відповідальності.
"У Apple є вибір. Чи хоче вона бути відомою тим, що залякує своїх працівників і створює культуру страху, чи вона хоче жити відповідно до заявлених цінностей і вітати справжню співпрацю", - сказала Стеффенс.
Представник Apple заявив, що компанія не згодна із заявами профспілки і "з нетерпінням чекає на подання фактів". Він додав, що компанія цінує роботу своїх роздрібних працівників.
Суддя проведе слухання з цього питання 13 грудня, якщо сторони не дійдуть згоди.
Звинувачення проти Apple прозвучали на тлі тактики, яку компанія застосувала минулої весни у трьох своїх магазинах у Нью-Йорку, Атланті та Таусоні, штат Меріленд. Компанія забезпечила менеджерів магазинів вказівками, відповідно до яких вступ до профспілки може призвести до позбавлення підвищень за службою та негнучким графіком роботи.
У травні працівники зв’язку Америки також звинуватили в тому, що співробітники Apple в Атланті були зобов’язані слухати антипрофспілкову пропаганду під час обов’язкових зборів.
Такого терору не було з часів заснування селища: наслідки обстрілу у Харківській області
