Звільнення у 2023 році триватимуть: у НБУ розповіли, чого чекати українцям
Про це свідчать результати опитування НБУ керівників компаній у ІV кварталі 2022 року. Відповідно до нього уповільнення темпів скорочення штатів фіксується вже другий квартал поспіль.
Водночас, зазначається, представники окремих галузей налаштовані песимістично – вони й визнають, що уникнути звільнень у 2023 році їм не вдасться. Мова про підприємства:
добувної промисловості;транспорту та зв’язку;сільського господарства.Крім цього, наголошується, бізнес прогнозує зростання видатків на зарплати (у розрізі оплати праці одного співробітника). Баланс відповідей:
IV квартал – 39%;ІІІ квартал – 33.5%.У свою чергу кадрові експерти раніше окреслили тренди 2023 року на ринку праці . Зокрема, зазначають вони, слід очікувати:
збільшення зарплат – залежно від ситуації у країні та сили конкуренції за фахівців зростання може становити від 8 до 30%;зміни підходу до виконання роботи – на перше місце виходитиме результат, а не кількість відпрацьованого часу."Бізнес – це система, яка має працювати, незважаючи ні на що. Компанії забезпечуватимуть підтримку та захист співробітникам, які, у свою чергу, підтримуватимуть бізнес та шукатимуть можливості працювати, коли є можливість – рано-вранці, ввечері або у вихідні. Процес відходить на другий план, першочерговим стає результат", – наголошують аналітики.
Розвідка Британії про перестановки в армії РФ: суттєва зміна підходу до війни
